玉柴集團物流有限公司招聘面試:實習生應該做好哪些工作?
本人女,理工科學校,心理學專業(yè)小碩一枚,投遞的是玉柴物流集團有限公司的人力資源管理崗位。
早上八點多的時候,收到了玉柴集團的面試短信,沒有筆試,中午十二點在學校的招待所面試。
中午11點半的時候,玉柴物流集團物流有限公司的招聘人員通知我前面的人已經面試完了,可以提前進行。我匆匆換過正裝,直奔面試地點。
面試是在學校招待所的一個房間里,我到的時候,里面有一名男生在面試。
大概2-3分鐘的樣子,就輪到我了,整理一下形象,自我感覺還不錯,敲了敲門,就進去了。兩個面試官,都是男士。
坐下之后,廣西玉柴物流集團有限公司招聘HR問的面試問題:
1、先問了一下我的專業(yè),方向,我就簡單介紹了一下心理學的三個方向,以及我們學校本專業(yè)的方向設置。
2、進行自過介紹。雖然之前準備了一些,但是真正臨場的時候才發(fā)現,自己還是不是很熟練,出現了停頓的時候,有些句子組織的也不是很有條理。
3、問對工作地點的要求,為什么不考慮留在武漢或者回家工作什么的,父母希望你的工作地點在哪里。
我就回答說,對工作地點沒有特殊的要求,因為現在單身,在那里都一樣,而且家里還有個弟弟,父母對我的工作地點也是很開通。
4、就讓簡單介紹一下自己的優(yōu)缺點。
那就“王婆賣瓜,自賣自夸”吧。之前看過一些同學分享的面經,這個缺點是比較難回答的,千萬不能說自己比較懶散啊,喜歡自由不愿受束縛啊等等,要盡量把缺點弱化,說到缺點后一定突出自己的優(yōu)勢,優(yōu)勢可以彌補缺點。
5、接下來針對我簡歷上的實習經驗來問的,比如之前的工作中最自豪的一件事情啊,實習的主要工作是做什么的啊,以你的經歷談談下實習生應該做好哪些工作?
玉柴的HR感覺也很坦誠,他說現在物流集團正在進行調整,公司人事和行政都是和在一起的,我應聘的崗位剛開始的時候可能要負擔一部分行政工作非?,嵥?,不過發(fā)展的空間和會很多。
工作地點在北京/深圳和南寧,公司解決住宿。
然后就談到薪資的問題,我也不知道玉柴集團的待遇是怎么樣的,我就說了個大概的范圍,4.5K-6k,說完覺得后悔了,不知道是不是有點自貶身價啊。
不過,看HR的表現,可能我說的比較靠譜,好像還有點贊許的樣子。
中間還問了一些有沒有考公務員啊,事業(yè)編的打算,本人對公務員不熱衷,所以直接就誠實回答,我沒有這樣的打算。
最后就是問我還有什么問題,我就問了一下工作的地點會不會變動之類的,工作的輪崗/培訓的機會等等。整個過程大概有十幾分鐘的樣子,具體我也沒有注意時間。
最后就說要等通知,大概一個周左右的時間會給通知簽協議之類的,如果需要再進行面試的,也會再通知。
對于玉柴物流集團有限公司面試自我總結:
還是要自信一些,同時我的說話的語速有點快,可能人一緊張就容易說話也快。
正裝還是要穿的,管理類的尤其是,穿正裝自己也會進入那個面試的情景,有助于自己調節(jié)心態(tài)。
多看一下廣西人事網各位前輩的點評,基礎的工作如專業(yè)上的知識還是要扎實,這樣就會自信,遇到自己沒見過的題目也可以從容、侃侃而談。
同時如果像我這樣不太善于言辭的,還是要準備一下面試回答,一定要條理清晰,總體感覺自己還是有待進步。
這是我校招期間的第二次面試。第一次面試時中聯重科,群面的時候被鄙視了,希望這次玉柴集團能有一個好的結果。
期待玉柴集團的通知啊。
寫下這篇面經,以此紀念我的玉柴物流集團公司的面試,攢點人品,也為之后的同學提供一點參考。
早上八點多的時候,收到了玉柴集團的面試短信,沒有筆試,中午十二點在學校的招待所面試。
中午11點半的時候,玉柴物流集團物流有限公司的招聘人員通知我前面的人已經面試完了,可以提前進行。我匆匆換過正裝,直奔面試地點。
面試是在學校招待所的一個房間里,我到的時候,里面有一名男生在面試。
大概2-3分鐘的樣子,就輪到我了,整理一下形象,自我感覺還不錯,敲了敲門,就進去了。兩個面試官,都是男士。
坐下之后,廣西玉柴物流集團有限公司招聘HR問的面試問題:
1、先問了一下我的專業(yè),方向,我就簡單介紹了一下心理學的三個方向,以及我們學校本專業(yè)的方向設置。
2、進行自過介紹。雖然之前準備了一些,但是真正臨場的時候才發(fā)現,自己還是不是很熟練,出現了停頓的時候,有些句子組織的也不是很有條理。
3、問對工作地點的要求,為什么不考慮留在武漢或者回家工作什么的,父母希望你的工作地點在哪里。
我就回答說,對工作地點沒有特殊的要求,因為現在單身,在那里都一樣,而且家里還有個弟弟,父母對我的工作地點也是很開通。
4、就讓簡單介紹一下自己的優(yōu)缺點。
那就“王婆賣瓜,自賣自夸”吧。之前看過一些同學分享的面經,這個缺點是比較難回答的,千萬不能說自己比較懶散啊,喜歡自由不愿受束縛啊等等,要盡量把缺點弱化,說到缺點后一定突出自己的優(yōu)勢,優(yōu)勢可以彌補缺點。
5、接下來針對我簡歷上的實習經驗來問的,比如之前的工作中最自豪的一件事情啊,實習的主要工作是做什么的啊,以你的經歷談談下實習生應該做好哪些工作?
玉柴的HR感覺也很坦誠,他說現在物流集團正在進行調整,公司人事和行政都是和在一起的,我應聘的崗位剛開始的時候可能要負擔一部分行政工作非?,嵥?,不過發(fā)展的空間和會很多。
工作地點在北京/深圳和南寧,公司解決住宿。
然后就談到薪資的問題,我也不知道玉柴集團的待遇是怎么樣的,我就說了個大概的范圍,4.5K-6k,說完覺得后悔了,不知道是不是有點自貶身價啊。
不過,看HR的表現,可能我說的比較靠譜,好像還有點贊許的樣子。
中間還問了一些有沒有考公務員啊,事業(yè)編的打算,本人對公務員不熱衷,所以直接就誠實回答,我沒有這樣的打算。
最后就是問我還有什么問題,我就問了一下工作的地點會不會變動之類的,工作的輪崗/培訓的機會等等。整個過程大概有十幾分鐘的樣子,具體我也沒有注意時間。
最后就說要等通知,大概一個周左右的時間會給通知簽協議之類的,如果需要再進行面試的,也會再通知。
對于玉柴物流集團有限公司面試自我總結:
還是要自信一些,同時我的說話的語速有點快,可能人一緊張就容易說話也快。
正裝還是要穿的,管理類的尤其是,穿正裝自己也會進入那個面試的情景,有助于自己調節(jié)心態(tài)。
多看一下廣西人事網各位前輩的點評,基礎的工作如專業(yè)上的知識還是要扎實,這樣就會自信,遇到自己沒見過的題目也可以從容、侃侃而談。
同時如果像我這樣不太善于言辭的,還是要準備一下面試回答,一定要條理清晰,總體感覺自己還是有待進步。
這是我校招期間的第二次面試。第一次面試時中聯重科,群面的時候被鄙視了,希望這次玉柴集團能有一個好的結果。
期待玉柴集團的通知啊。
寫下這篇面經,以此紀念我的玉柴物流集團公司的面試,攢點人品,也為之后的同學提供一點參考。
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拉風的兔子 - 廣西南方投資有限責任公司
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(1)勤快。合伙人和資深律師吩咐的事情盡快完成,不要拖延。
(2)注意細節(jié)。反復檢查工作成果,消滅語法錯誤和別字,調整排版。其他要注意的細節(jié)參見第5條。
(3)不該問的事情不要亂打聽,但交代的事情一定要記牢。本子和筆不要離身,有疑問第一時間提出來,不要不懂裝懂。
(4)有時間多讀讀原始卷宗,在律師不忙的時候請他們講講其中的要點和技巧。
(5)和行政、秘書、復印室阿姨等輔助人員搞好關系,她們會給你很多指點,在你犯錯誤時還會幫你圓場。
(6)好好鍛煉身體。我知道好幾位助理得到賞識都是在其他人生病的時候當“救火隊員”。
其實歸結起來,就是“做事可靠”。這個行業(yè)里太多人聰明而不可靠了。
匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西
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2、努力工作,用心學習便是。如果有“察言觀色”的本事很好,但應該用在業(yè)務技能的提高上。
3、養(yǎng)成好習慣。跟同事討論東西隨手拿本子和筆記錄,然后把記下來的東西用在工作中。為了顯示這一點的重要性,我決定就此打住。
4、最后是注意細節(jié)。實習生做的事情一般不會太石破天驚,如果能在細節(jié)上用心,反倒會令人印象深刻。注意資深同事做文件的字體字號行間距對齊空行空格,注意資深同事接電話寫郵件的問候和結語,注意他們在溝通問題研究時常用的資源以及“窮盡”的程度。
一般實習生不太注意細節(jié)。如果你能表現出“其實我也有注意這些細節(jié)”,同類之間還是很容易產生好感的。
匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西
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老板派的活,全都一攬子熱情地先接下來,然后再想辦法解決,不太好。有困難應該跟老板直接溝通(這是我老板反復強調的),比如實在因為手里活太多或者對該領域不熟不能短期完成,一定要明說??!
他可能給你一些指點(比如發(fā)給你一些相關研究資料,省得你自己找了,他們作為資深律師資料庫太龐大啦),延長deadline,甚至直接找別人做了,這都沒什么,只要事先說明困難溝通好,不會因此招致老板鄙視的- - 千萬別打腫臉充胖子?。?br />
答應下來才發(fā)現完成不了(并不是小概率事件),或者deadline到了交不了,這簡直是致命的,一次性給你打上“不靠譜”的標簽且超難扯掉?。?br />
2,老板給任務給你,爭取一次性聽懂他說的內容,基本聽懂了就下手,不要還沒做就問太多無關緊要的問題。
我的老板一直強調的就是,要多溝通,多和團隊同事溝通,多和客戶溝通,及時互相update,別拿到活就自己悶著頭做,所以反對“一次性聽懂”的建議,有疑惑或者有新進展都要要隨時和相關人員溝通。“基本聽懂了就下手,不要多問”更是害人害己的建議好嗎!
老板交待工作任務的時候一般只是簡單介紹,因為他默認很多地方你可能都懂,其實不然。
所以還是前面的建議,不懂的一定要問,就算沒有專業(yè)問題,也要多了解一下該項目的背景啊、進展情況啊、目標啊什么的,這些看似“無關緊要”的問題對你完成工作非常有幫助的,而且老板不會覺得煩的,他只會覺得你考慮問題很全面,不狹隘。