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廣西盛天集團(tuán)招聘面試：請給傍邊應(yīng)屆畢業(yè)生工作建議和對盛天了解嗎？

廣西盛天集團(tuán)面試過程比較簡單，盛天HR也比較和藹特別Nice，首先是簡單做自我介紹，對之前工作單位及工作內(nèi)容進(jìn)行了描述后，針對這些內(nèi)容提出了一些問題，就是為什么跳槽，還有對盛天集團(tuán)的了解，總結(jié)工作上的一些經(jīng)驗(yàn)。
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同時面試還有一個應(yīng)屆生，雖然不是相同崗位，但面試官讓我把之前工作總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)分享給傍邊的應(yīng)屆生。
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廣西盛天集團(tuán)面試問題：


1、為什么選擇跳槽？
2、對盛天有什么了解？
3、把你之前在工作中的一些經(jīng)驗(yàn)分享給另外一位應(yīng)屆生面試者。


整體面試感覺很好，比較感謝【思辨廣西】平臺上各位前輩分享的思辨見識。
廣西盛天集團(tuán)招聘面試：請給傍邊應(yīng)屆畢業(yè)生工作建議和對盛天了解嗎？.jpg
已邀請:

吳益鳴

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初入職場，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地。

待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，老子目前還不是天下第一。

學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，金不換。

學(xué)習(xí)到的東西，和實(shí)踐中的遭遇，結(jié)合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。

想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，堅(jiān)持走下去。

不全對，不全有用，選擇對自己有益的

宋達(dá)琪

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學(xué)會7分做人：
  • 1、初入職場對每個人都要熱情，特別不要得罪溜須拍馬的人、女同事和新同事，你很難判斷他們的能量到底有多大。
  • 2、作為底層員工，你要和你的直接上級站在一起，但也不要得罪對立部門的人，部門之間的矛盾是中層領(lǐng)導(dǎo)的的矛盾，與你無關(guān)。作為中層，要想做的長久，你得保持中立，對每個高層領(lǐng)導(dǎo)都要盡心盡責(zé)。

學(xué)會3分做事：
  • 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做事，不管一個公司多少人靠關(guān)系、多少人溜須拍馬，總需要踏實(shí)做事的人，總需要能解決問題的人。
  • 2、凡事勇敢往前沖，不要怕而拖延，想盡一切辦法完成領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)。任務(wù)無大小，哪怕是端茶倒水，都是對你的考驗(yàn)和提升。

九七惠

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作為底層員工，你和大boss是對立的，但不要太去計(jì)較自己工資被扣、加班沒錢之類，這時不僅要忍耐，還要站在公司的利益上做事，這樣才更容易步入中層，步入中層會有另一番天地，大boss會把你當(dāng)做自己人，會為你爭取更多的機(jī)會，利益也就隨之而來了。

職場沒有知心朋友，但你得有兄弟頂你，在他們面前，多展示你積極豁達(dá)的一面，盡量不要宣泄負(fù)面情緒，你不知道他們什么時候會成為你的競爭對手，不要授人以柄。

李哈寶

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不要吝于幫助同級同事，但不要主動去幫，熱心助人和指手畫腳是有區(qū)別的；你的上級需要幫助，要抓住表現(xiàn)機(jī)會；如果你有幸步入中層，要盡心指導(dǎo)你的下屬，他能取代你了，你才有往上走的機(jī)會。

定時反饋進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在用心做；遇到問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)求助，不要到了時間點(diǎn)把事情做得一塌糊涂讓別人給你擦屁股；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你做錯了，不管你有沒有錯，千萬不要像在學(xué)校一樣找客觀理由，要勇于承攬責(zé)任并認(rèn)真改正，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的誠意。

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