【廣西林業(yè)集團(tuán)招聘面試】你是否還面試其他公司？
感謝各位達(dá)人的面試經(jīng)驗(yàn)分享，我是1月份參加廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司面試的，首先進(jìn)行的是2分鐘自我介紹，然后廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司的面試官會(huì)從自我介紹中，提問(wèn)一些個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題，比如大學(xué)參加那些有意義的活動(dòng)？
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司面試問(wèn)題：
廣西林業(yè)集團(tuán)有限公司面試問(wèn)題：
1、你大學(xué)參加過(guò)哪些比較有意義的活動(dòng)？?
2、談?wù)勀銓?shí)習(xí)的經(jīng)歷；?
3、在實(shí)習(xí)中遇到過(guò)哪些困難，列舉其中一個(gè)困難且你是怎么樣解決的？?
4、你還面試過(guò)其他的公司么？ 這個(gè)應(yīng)該如何作答？會(huì)不會(huì)有陷阱在里面？
沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果
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4 個(gè)回復(fù)
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如果詳細(xì)了解過(guò)你的信息，那么恭喜你，至少你已經(jīng)引起了HR的興趣，隨后他可能會(huì)問(wèn)你什么時(shí)候能到崗，如果能在HR要求的時(shí)間內(nèi)到崗，他們會(huì)等你，如果不行可能就還有變數(shù)；如果沒(méi)有詳細(xì)了解過(guò)你的信息，就這么問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，那估計(jì)希望不大。
說(shuō)說(shuō)我的看法：
1、只有當(dāng)你面試到了最后一輪，或者說(shuō)他們把你放在candidate list 較為靠前的時(shí)候，才會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題。也就是說(shuō)，要是你面試完了都沒(méi)遇到過(guò)這個(gè)問(wèn)題，兇多吉少。。
2、問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，公司想知道你還申請(qǐng)了哪些公司，想知道你有沒(méi)有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
3、他們想知道你的競(jìng)爭(zhēng)力如何，假如你已經(jīng)拿到了其他類似公司的offer，顯然，他們錄取你會(huì)比錄取別人保險(xiǎn)一些。要是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的offer 那就更有效了，也許以后還可以談工資，福利。
4、如果你有offer，想讓你別過(guò)早做決定。有些公司流程非常慢，或者你面完了，還有好多人要面試，可能他們move on to the next round 需要一些時(shí)間。假如他們覺(jué)得你不錯(cuò)，但是你等不及了接收了別人的offer，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，也是損失。
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如果HR最后給你的回復(fù)是：“因?yàn)槟銢](méi)有面其他公司所以我們覺(jué)得你能力不行”，那請(qǐng)問(wèn)如果你當(dāng)時(shí)回答有他就要你了么？
與其去解決“為什么不要你”的問(wèn)題，不如多想想“為什么要你”
碰上這種黑白都能說(shuō)的問(wèn)題，照實(shí)回答就行了
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有時(shí)候我們真的活的太累了…也許只是別人的隨口一問(wèn)，我們都要咬文嚼字去分析半天得出一堆結(jié)論原文：窗簾是藍(lán)色的
語(yǔ)文老師：”藍(lán)色“的窗簾象征著作者強(qiáng)烈的被壓迫和被束縛的抑郁的思想感情。
原作者：窗簾真TM是藍(lán)色的！
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就下面的幾個(gè)回答說(shuō)下我的理解：
首先，這其實(shí)是一個(gè)很敏感的問(wèn)題，而且在大多數(shù)情況下你獲得不了 真實(shí)回答
其次，任何想考察的軟實(shí)力/思想 問(wèn)題都應(yīng)該用一組而不是一個(gè)去確認(rèn)
最后，僅僅是4個(gè)人就對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了不同的看法，作為面試者你又如何判斷面試官想要什么？
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1，通過(guò)他面的公司，了解他對(duì)行業(yè)的了解、“品位”，一般都是希望他來(lái)的時(shí)候，才會(huì)去問(wèn)
2，發(fā)現(xiàn)還不錯(cuò)的人，但是因?yàn)橐恍┬〉膯?wèn)題不是那么想錄用，就會(huì)問(wèn)甚至勸他去別的公司面一面，這個(gè)過(guò)程中，也就一定會(huì)問(wèn)他都面過(guò)哪
既然花了時(shí)間了解面試者，為何不多走一步，幫助他找到他最應(yīng)該去的公司呢？
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要點(diǎn)1：誠(chéng)實(shí)比技巧重要，稍微的掩飾和優(yōu)于能給面試者帶來(lái)強(qiáng)大的“不能要”的直覺(jué)反饋。
要點(diǎn)2：如果你準(zhǔn)備了其他公司，并且你還展現(xiàn)出你”準(zhǔn)備的水平“，面試者往往刮目相看——比起海投的人，能夠?yàn)樽约鹤鲆?guī)劃的人，簡(jiǎn)直是金子。（去年我就看到一個(gè)女生，他給我一張單子，上面是她關(guān)注的7個(gè)公司，用了六個(gè)維度去提前搜集了資料，并且歸納了對(duì)每個(gè)公司最關(guān)注的要點(diǎn)或者疑點(diǎn)，當(dāng)時(shí)就感嘆，不要她絕對(duì)是我損失）
要點(diǎn)3：沒(méi)面過(guò)的人，如果是因?yàn)閼?，就算了……如果因?yàn)樽约菏且庀虻墓径歼€沒(méi)到，因?yàn)樽约褐霸趯?shí)習(xí)等等，我覺(jué)得，都可以理解。
最后是忠告：做真實(shí)的自己，因?yàn)?，你總?huì)就業(yè)，如果你本來(lái)活躍卻裝得很嚴(yán)謹(jǐn)耐心并且真的騙過(guò)了HR，未來(lái)一大堆需要嚴(yán)謹(jǐn)耐心的工作等著你，你才知道什么叫誤人誤己·····