現(xiàn)行的事業(yè)單位工資構(gòu)成是由：崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼(主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。)四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資位基本工資。

我國(guó)職稱從評(píng)定方式來(lái)分，可以分三類。一類是考試類的，第二類是考評(píng)結(jié)合的，第三類就是評(píng)審類的。同時(shí)對(duì)于專業(yè)上來(lái)說(shuō)有29大系列，則這就表明職稱級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位級(jí)別，在工資待遇上也就有很大的差異化。