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【柳州銀行招聘面試】為什么選擇柳州銀行?如何看文憑和能力?

大家好,我面試的是柳州銀行微貸客戶經理,大致面試流程如下:
經過柳州銀行筆試后,第一輪柳州銀行面試是群面,柳州銀行HR組織無結構化領導小組面試,我表現(xiàn)好,柳州銀行HR主考官問了我家庭背景,第二輪柳州銀行面試先群面,接著是多對1面試。

在柳州銀行第二輪面試差不多一個月后,通知最終柳州銀行面試,是柳州銀行決策權高管面試,由于時間問題,只是叫自我介紹一番了解情況,估計是看看入選柳州銀行職員的情況。

最后接到柳州銀行電話通知下個月開始培訓。

柳州銀行招聘面試遇到的問題:


1.如何看待“光盤行動”??
2.文憑大于能力還是能力大于文憑?
3.當前相親節(jié)目利大于弊還是弊大于利??
4.自我介紹一下。?
5.為什么選擇柳州銀行?等等


柳州銀行招聘面試經歷.jpg
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學歷是一定要有的,再加上能力(一般公司優(yōu)先入取),最好加上關系,沒學歷你進不了好公司,沒能力你在公司呆不長,最好學歷能力都要有!
學歷只是能力的一個驗證和代表,能力有多方面,不一定沒學歷就沒能力,要想有個好的前途,最好多多充實自己,能力提升了,學歷也就不是問題了,關鍵在于自己有沒有學習的能力和毅力.社會最終需求的還是有實用能力的人才.總的說來,能力大于學歷,但二者在現(xiàn)在的社會還都是不可或缺的,所以,盡量提升自己水平吧,有實力,就業(yè)就不難.
如果能夠考個好學??隙ǜ?好學校能為你提供更好的發(fā)展平臺.對以后個人的長遠發(fā)展是很有幫助的...但并不是上了好學校就什么都不用愁了,能不能學有所獲,就要靠平時自己的努力了...至于文憑,也就是一個敲門磚,敲門進去后能不能勝任工作又是你個人的能力問題了!
覺得學一門實用的專業(yè)好就業(yè),考一個好大學賺個高學歷不一定對你的前途有保證,不過還是看自己的能力。想更有前途,就考個好的大學再拼博4年,學好能力,認識多點朋友。
當然是能力重要了,如果有能力可以自己開公司自己開,那樣肯定賺錢,如果有學歷在商海里沒發(fā)展,雖說賺錢多但永遠都是給別人打工的,主要的大錢還是沒你的份,都是老板的。
什么時候都是能力重要,但學歷不高的能力通常也不高(也有特例),學歷高的能力也不一定高
在當今的社會中,這已經被社會關注的話題,我個人覺得能力和學歷一樣重要,你覺得能可以各抒己見。。

匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西

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光盤行動有利于節(jié)約資源,而且減少攀比心理!
它的主要目的就是拒絕舌尖上的浪費,杜絕奢靡之風的盛行。
在當今物質基礎豐厚的社會,浪費其實已經成為了人們的一種習慣,很少有人會去想到節(jié)約,但我們都知道,中國為什么會如此強大?這是與國家倡導的勤儉節(jié)約,艱苦奮斗是分不開的。

主席提出的這種光盤行動有利于社會勤儉之風的盛行,有利于構建社會主義和諧社會。同時也告誡了人們,無論我們的生活多么富裕,國家和民族有多么強大,我們都應該以勤儉節(jié)約為榮,以好逸惡勞為恥。
杜絕浪費,從自身做起。
我們可以在日常生活中做到不剩飯不剩菜,可以倡導親人朋友一起行動,為構建節(jié)約型社會貢獻自己的一份力量
光盤行動,從我做起,我會在實際生活中做到:
第一,在餐廳吃飯,吃不完要打包
第二,按需取食,拒絕浪費,做好宣傳工作
第三,把光盤行動延伸到耗能、辦公用品的使用等方面,把節(jié)約進行到底

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