桂林銀行招聘面試：怎么樣處理與摩擦同事一起辦事？
桂林銀行招聘二面終于結(jié)束了，總體來講，二面沒有一面難，關(guān)于桂林銀行面試流程，大家自己看看本網(wǎng)站之前的帖子吧，已經(jīng)說得很清楚了，我就不再重復(fù)了！
桂林銀行面試官有9個人，6男3女，首先是進行自我介紹1-2分鐘，關(guān)于自我介紹之前有面友分享了：
http://www.huifenpin.com/question/482??
大家可以看看這里！反正一面也有自我介紹，然后考官手里也有簡歷，所以你應(yīng)該說說下你有哪些優(yōu)點？或者講述一件事情，從側(cè)面反映出你為人處事等等！
桂林銀行招聘面試問題：
你有桂林銀行卡么？有那些卡？你認為相比廣西其他商業(yè)銀行有哪些優(yōu)勢?
如何看待上司安排與有摩擦的同事一起辦事?
這次桂林銀行二面只問了兩個面試題，只要大家多看看之前很多前輩分享的經(jīng)驗和見解，總體來講面試問題還是很好回答的，當然有些面試官會問3個問題！關(guān)于答案，希望各位前輩能發(fā)下看法吧，這里謝謝各位前輩分享很多的面試經(jīng)驗，對我?guī)椭艽螅?div id="thrmlxqwdez" class="aw-upload-img-list active">
桂林銀行面試官有9個人，6男3女，首先是進行自我介紹1-2分鐘，關(guān)于自我介紹之前有面友分享了：
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羅伯特德尼羅 - 桂林國際電線電纜集團
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1、我會覺得很為難，與有摩擦的同事一起去辦事，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會接受上司的安排，也許上司就是想通過這次辦事讓我們倆改善關(guān)系。
2、我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事有過摩擦的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出去辦事的過程中與同事化解矛盾。
3、無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
4、如果是我的錯，在辦事過程中，我會找個恰當?shù)臅r機向同事道歉，取得他的諒解;如果是同事的錯，也會在恰當?shù)臅r候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。
5、如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成;如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知上司換人。我相信我的同事不會這么沒有素質(zhì)的。
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研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的欲望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經(jīng)意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心里可能已受到嚴重的挫傷，以后，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一步登天 - 廣西民族大學
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總之要小心、小心、再小心！做事、說話，處處留心就是了！
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